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BUSINESS CONTENT事業内容

株式会社電健社

主に百貨店、商業施設、店舗にて、配線、照明器具やコンセントの設置工事などを手掛けています。商業施設内のアパレルショップやカフェ、飲食店などのテナント変更や改装時に伴う電気工事がほとんどで、屋外より室内での作業が多いです。積算やスケジュール管理、施工管理、CADを使用した図面作成など、現場での作業以外の業務もあり、スキルアップして活躍できる場面を増やすことができます。

COMPANY会社情報

株式会社電健社
社名 株式会社電健社
所在地 〒182-0023
東京都調布市染地2-13-16
電話番号 042-452-8177
代表者 代表取締役 林 悦史
設立 2004年12月 「有限会社林電気設備」設立
2021年7月1日 「株式会社電健社」へ商号改称
資本金 300万円
事業内容 ◎店舗内装仕上げ工事の設計・施工及び管理業務
◎照明及び一般電気設備の設計・施工及び管理業務
◎映像・音響・情報通信設備の設計・施工及び管理業務
◎空調・衛生・給排水設備の設計・施工及び管理業務
◎換気・冷暖房・冷凍冷蔵設備の設計・施工及び管理業務
◎防災・防犯設備の設計・施工及び管理業務
◎前各号に付帯する一切の業務

建設業許可/電気事業 東京都東京都知事 般-22 第134988
登録電気工事業者/東京都知事登録 第279672

TOP MESSAGEトップメッセージ

株式会社電健社
電気工事士として数十年の経験を重ねる中、2004年に「林電気設備」を設立。2021年7月1日に「株式会社電健社」へ社名変更いたしましたが、「不満を解消できないなら、自分で不満のない会社を創るしかない」という思いは今も変わりません。私が何よりも大切にしているのは、共に働く仲間に、充実した仕事環境を提供すること。不満や不安があれば遠慮なくぶつけてください。これまでと同様に、「独立したい」人がいれば、社員はもちろん、社員でなくてもサポートしていきます。私たちと一緒に働きやすい環境を作っていきませんか?

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INTERVIEW先輩社員紹介

株式会社電健社

職人:職長 班長 H.K

代表と同じ親方の元で修行していた社内で一番古株の職人です。職人として、職長として打ち合わせや段取り、現場指示など行い現場をきちんと納めます。未経験の職人と一緒に現場へ回ることも多く、頼りになる職長さんです。

株式会社電健社

職人:2022年4月入社 S.K(新卒2年目)

工業高校を卒業後、新入社員研修を経て現場で活躍をしている若手の職人さんです。現場では先輩職人さんと作業をし、様々な知識と経験を積んでいる最中です。今年から後輩社員が増え、職人としても先輩としても成長が楽しみな職人さんです。

株式会社電健社
株式会社電健社

事務職:時々現場管理 E.O

前職と全く違う職業から転職し事務や現場立会いをしています。現場入場に必要な書類、作業日報の管理なども行っています。会社での分からないことがあればなんでも聞いてください。

DESCRIPTION募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
本社/東京都調布市染地2-13-16【マイカー通勤可/交通費全額支給】 ★現場への直行直帰も可能です。
《アクセス》京王線「布田」駅より徒歩約10分、京王線「調布」駅より徒歩約19分
勤務時間
8:00~17:00(現場により異なります)
※残業は月0~30時間ほど、残業手当も支給します。
休日・休暇
[休日]土曜、日曜、祝日ほか会社カレンダーによる。
[休暇]夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(土日祝も取得可)
※希望の働き方がある場合はお伝えください。
仕事内容
主に百貨店、商業施設のアパレルや飲食店の改装工事に伴う電気工事、また公共施設などの電気工事を行います。図面を見ながら電線の配線や照明器具の取付、コンセントの設置などの作業です。
その他、積算、CADを使用して図面作成、スケジュール管理、現場管理などの業務もあります。
対象者
経験者、未経験者問いません。
会社についてお話を聞きたいという方もご連絡ください。
給与
日給月給制20万円~(1日1万円~)+各種手当+賞与
経験年数、能力を考慮します。
給与例
年収450万円/経験1年/月給25万円+手当+賞与
年収590万円/経験2年/月給28万円+手当+賞与
年収890万円/経験10年/月給38万円+手当+賞与
昇給・賞与
昇給/随時
賞与/年2回
待遇・福利厚生
[諸手当]交通費全額支給(社内規定あり)、車両運転手当(片道500円~/往復1,000円~、※距離に応じて支給)、休日出勤手当、時間外手当、家族手当(配偶者5,000円/子1人あたり3,000円)、工具手当(12,000円)※欲しい工具を半期に1度会社で購入
[待遇]各種社会保険完備、制服貸与、社員旅行、独立支援制度あり、資格取得支援制度(費用は全額会社負担&取得後は毎月手当を支給)、スマートフォン支給、寮完備(社内規定あり)、社用車・私用車貸与(プライベートでの利用可能)、教育研修制度

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